Développement des organisations

Créer des espaces de sens pour libérer le potentiel humain des organisations

L’incertitude, la complexité et la recherche d’agilité sont aujourd’hui au cœur des organisations.

Si le changement est parfois synonyme de risque, il est surtout une opportunité de questionner le sens et la vocation de l’organisation, l’engagement et la contribution de chacun pour imaginer un nouveau « travailler ensemble ».

 Co&Sens vous accompagne dans cette transformation en mettant en place des processus qui permettront de croiser les regards, de fonctionner en intelligence collective de co-construire et de déployer avec vos collaborateurs votre propre modèle de fonctionnement.

Nos 3 dimensions clés du développement d’une organisation :

– Le sens : Vision & Valeurs

– Les processus : Gouvernance & Intelligence collective

– Les actions : Engagement réciproque & Coopération

Questions auxquelles répond le Développement des organisations :

– Comment un manager ou dirigeant peuvent-ils susciter au quotidien l’engagement, la motivation et la coopération dans son organisation ?

– Comment agir avec efficacité en préservant le bien-être individuel et collectif ?

– Comment identifier les forces d’une équipe, en comprendre le fonctionnement pour les développer ?

– Comment donner du sens à l’action dans des périodes d’incertitudes ?