Etudes et accompagnement GPEC

Anticiper les évolutions des emplois et des compétences par des études et des interventions dans les entreprises

 

A l’heure où les entreprises se libèrent, où l’appel à l’autonomie et à la prise d’initiative est plus forte, où les organisations du travail se font moins hiérarchiques, les compétences de chaque salarié deviennent, plus qu’hier, LA ressource clé, voire stratégique des entreprises.

La GPEC se réinvente et devient un cadre de réflexion générique au service de tous les acteurs de l’entreprise.

 Le projet de l’entreprise, l’organisation du travail, le management et les pratiques de gestion des compétences font partie du périmètre de travail de la GPEC.

Co&Sens accompagne les entreprises et les branches professionnelles à poser le bon diagnostic pour anticiper les évolutions, à agir et à définir une politique de branche et d’entreprise.

Questions auxquelles répond la GPEC :

– Quelles seront les emplois et les compétences dont mon entreprise aura besoin demain pour se développer ?

– Comment gérer les compétences des salariés de mon entreprise pour offrir à chacun les moyens de son épanouissement professionnel ?

– Quels seront les besoins de formation ou de développement des compétences d’un secteur confronté à des mutations majeures de son environnement ?

– Quel accord GPEC signer pour accompagner la dynamique emploi et compétence de mon entreprise ?