Ingénierie de formation

 

Mettre en place une équipe de formateurs internes

Problématique :

Vos équipes détiennent les connaissanceset les savoir-faire métier clés  de votre entreprise. Ils développent chaque jour de nouvellescompétences en réponse aux situations auxquelles ils sont confrontés dans leur quotidien.

Pourquoirechercher auprès d’organismes de formations externes ce dont vous disposez en interne ?

Le repérage de ces expertises, de ses compétences ; la formalisation des savoirs et savoir-faire existants ; l’organisation de leur transmission au plus grand nombre n’est cependant pas toujours évident.

Or, ce management des savoirs et savoir-faire interne est un atout considérable pour l’entreprise.

Commentsélectionner et recruter des collaborateurs experts disposant d’un profil « pédagogique » ?

Comment organiser une équipe de formateurs internes et la faire fonctionner dans le temps ?

Réponse apportée :

La formation de formateur telle que nous la proposons à Co&Sens permet d’inscrire l’entreprise dans une véritable démarche de management des compétences. Depuis l’indentification des compétences clés qui font la spécificité de l’expertise de l’entreprise, à leur diffusion en passant par la construction de modules internes, nous accompagnons l’ensemble du projet.

 

Méthodologie :

Définitiondes compétences clés sur lesquelles reposera le projet.
Organisation du recrutement interne des collaborateurs experts présentant un profil pédagogique
Formation des futurs formateurs sur la dimension « conception » (concevoir un module de formation avec les bons outils, les bons supports, en se mettant à la place de l’apprenant) et « animation ».
Accompagnement des formateurs internes sur certaines mises en situation réelles avec débriefingindividuels.
Conception de plateformes de Learning Management System.

 

Objectifs / Atouts / Plus-value :

Mise en place d’une plateforme LMS interne co-construite et alimenté par les acteurs de la formation eux-mêmes

Unedémarche pas à pas et intégrée à la culture d’entreprise.

Uneexpertise d’écoute approfondie des experts et de traduction pédagogique des contenus métier (Co&Sens est en capacité de prendre en compte des univers métier très diversifiés).

Nous consulter : (Infos Co&Sens)

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