RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) EN GESTION DES COMPETENCES ET DES CERTIFICATIONS H/F

 

Missions

Créé en 2004, CO&SENS est un cabinet de conseil à taille humaine (10 collaborateurs) reconnu pour son expertise, sa fiabilité et la pertinence de ses approches en gestion et certification des compétences (CQP), évaluation et ingénierie des dispositifs et démarches compétences. 

Nos clients sont des Branches Professionnelles, des PME/PMI, des CPNEFP et des OPCO pour lesquels nous proposons des outils et méthodes personnalisés. Au-delà de nos savoir-faire, notre force réside dans les valeurs qui guident nos interventions : donner du sens, co-construire et pérenniser. 

 

Contexte du recrutement

Dans le contexte de réforme de la formation professionnelle et ses impacts sur les filières métiers, la certification et la formation, nous renforçons notre équipe parisienne sur les champs de la gestion et la certification des compétences afin de consolider et dynamiser notre offre d’accompagnement GPEC et d’ingénierie de certification. Le cabinet propose un poste de : 

 

Consultant(e) en gestion des compétences et des certifications H/F, à Paris

 

La mission 

Au sein d’une équipe soudée et dynamique, vous prenez en main, sous la responsabilité d’un chef de projet dans un premier temps puis rapidement en autonomie, un portefeuille de clients que vous accompagnerez sur les aspects suivants :

–       Analyse de la demande client, rédaction de propositions, soutenance et démarrage du projet

–       Réalisation d’entretiens de recueil d’informations, d’animations de groupe de travail /métier

–       Rédaction de rapports de diagnostic ou d’étude (ex : opportunité de création d’une certification, étude métier, impact du digital…), de synthèse. 

–       Travaux d’élaboration de référentiel emploi compétences, fiche métier

–       Le cas échéant, identifier et analyser des données statistiques institutionnelles (ex : Base INSEE, ARCOS, Ined…)

–       Conception d’outils RH-GPEC, de dispositifs d’évaluation des compétences, de formation

–       Accompagnement montage dossier DATADOCK ou autres labels qualité RH-GPEC

–       Montage de dossiers de certification (ex : RNCP, Répertoire spécifique…)

 

Profils

Obligatoirement diplômé(e) de l’Enseignement supérieur Bac+5 (GRH, GPEC, ESC, ingénieur…), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet.

Vous avez réalisé en autonomie des interventions auprès d’entreprises, branches professionnelles, CPNEFP ou OPCO afin d’apporter des conseils en matière de gestion des compétences : diagnostics, études, référentiels emploi compétences, démarche GPEC, outils et méthodes RH ad hoc, ingénierie de dispositif, ingénierie de formation, … 

Une connaissance des dispositifs de certification (CQP, titres, répertoire spécifique…) serait un bon avantage pour votre candidature. Une appétence et une connaissance sur le digital et ses impacts serait un plus. 

Vous maitrisez les techniques d’animation de groupe de travail, groupe métier, ateliers de production. 

Disposant de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous maîtrisez les outils informatiques du pack office, notamment : textes et schémas sous Power Point, formules sous Excel, rédaction sous Word…

Force de proposition et d’anticipation, vous saurez nous ouvrir à de nouvelles prestations en lien avec notre métier et nos valeurs. Orienté résultat, vous êtes également reconnu pour votre bon relationnel, vos capacités à créer du lien, identifier les nouvelles opportunités, et par la qualité de votre travail et de votre réseau, vous saurez contribuer, avec talent, au développement de notre activité.

Réactivité, souplesse, adaptabilité, rigueur et écoute constituent des atouts attendus. 

 

L’équipe

Nous vous proposons de rejoindre une structure en constante évolution et une équipe solide, dynamique et performante, dotée d’un esprit « start-up » auprès de laquelle vous pourrez apporter votre professionnalisme, votre bonne humeur, votre goût pour l’innovation et le challenge.

 

Conditions d’emploi

Rémunération selon profil et expérience : min 36 K€ brut/an + PEE + Accord d’intéressement d’entreprise. 

Disponibilité du poste : à partir du 1iermars 2019

Processus de recrutement : 

–       1ièresérie d’entretien : janvier-février 2019, avec le responsable de l’équipe Paris et le Directeur

–       2esérie d’entretien pour les personnes sélectionnées : février 2019, avec mise en situation (étude de cas à réaliser)

–       Productions et références précédents employeurs seront demandées 

 Poste basé à Paris 12e; déplacements à prévoir France entière (2 à 3 nuits par mois maximum). 

 

Pour postuler à cette offre :

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), en précisant la référence « recrutement d’un consultant en gestion des compétences et des certifications h/f » : candidature@coetsens.com