REJOIGNEZ L'AVENTURE CO&SENS !
Travailler chez Co&Sens, c’est intégrer un environnement où collaboration, innovation et bienveillance sont au cœur de notre dynamique
Co&Sens : un cabinet où il fait bon travailler
Notre quotidien s’organise autour de valeurs fortes : soutien, écoute, partage et agilité. Vous serez accueilli dans une ambiance bienveillante où chaque idée compte et où l’on encourage l’initiative et la co-construction. C’est ce management participatif qui nous permet de grandir et de permettre à chaque collaborateur d’être pleinement épanoui dans leur poste.
Nos engagements RH
- Une carrière qui évolue avec vous
Chez Co&Sens, nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaborateur se sente accompagné et valorisé :
- Un parcours d’intégration sur-mesure pour découvrir et être formé sur nos expertises, nos méthodes et notre culture d’entreprise.
- Un système de formation continue pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre expertise.
- Des opportunités d’évolution professionnelle, claires et accessibles.
- Une participation active à la vie du cabinet, notamment à travers des projets transverses (exemple : démarche RSE, communication interne et externe, stratégie commerciale, veille …).
- Un pack salarial attractif
Travailler chez Co&Sens, c’est aussi bénéficier de plusieurs avantages :
- Rémunération composée d’une part fixe et de primes annuelles individuelles selon l’atteinte des objectifs
- Plan épargne entreprise (PEE) et plan épargne retraite (PER)
- Accord d’intéressement (Co&Sens Paris)
- Une dizaine de jours de RTT par an
- Une carte restaurant pour profiter de bons repas
- Une mutuelle entreprise prise en charge à 60 %
- Le remboursement à 100 % de la carte de transport (Navigo pour l’Île-de-France, ILEVIA pour Lille et carte RTM pour Marseille) ou des frais SNCF pour les déplacements.
Nos métiers
- Consultant : au sein d’une équipe projet, il/elle participe à la rédaction des propositions commerciales, mène des entretiens et anime des groupes de travail, produit les livrables attendus et participe aux réunions de restitution auprès du client.
- Consultant sénior : il/elle réalise des projets en autonomie : il réalise seul les actions définies dans le projet, il prend en charge la relation client et assure la gestion administrative et financière du projet.
- Chef de projet : il/elle pilote des projets et des équipes projet : il organise les réponses aux appels d’offres, il constitue une équipe projet, il l’accompagne dans la production des livrables et en contrôle la qualité. Il/elle prend en charge la relation client et la gestion administrative et financière du projet.
- Fonctions supports : responsable des ressources humaines, chargé(e) de communication et assistant(e) de gestion.
15,6/20*
de moyenne générale de satisfaction sur la qualité de vie au travail au sein du cabinet Co&Sens. (*Chiffres de juillet 2024 issus de notre baromètre bien-être au travail)
Nos offres d’emploi du moment
Il n’y a pas d’offre à pourvoir en ce moment chez Co&Sens. Vous pouvez néanmoins envoyer une candidature spontanée, nous serions ravis de découvrir votre profil.
Foire aux Questions (FAQ)
Voici les réponses aux questions que l’on nous pose souvent :
Faut-il avoir une expertise avérée en certification professionnelle pour postuler ?
C’est un plus, mais ce n’est pas indispensable ! Ce qui compte avant tout, c’est notamment votre capacité d’analyse et votre capacité à adopter une posture client adaptée. Nous formons chaque nouveau collaborateur à nos expertises techniques grâce à un parcours d’intégration sur-mesure.
Est-ce que je peux choisir les projets sur lesquels je vais travailler ?
Oui, en fonction de trois critères :
- Votre intérêt pour le sujet
- Vos compétences sur le projet
- Votre plan de charge.
Quels sont les objectifs attendus d’un consultant chez Co&Sens ?
- Production de livrables au niveau de qualité attendu
- Développement d’une ou plusieurs expertises techniques sur les différents pôles d’intervention du cabinet
- Participation à des projets transverses au sein du cabinet.
Comment se passera ma prise de poste chez Co&Sens ?
Pour chaque nouveau collaborateur, nous mettons en place un parcours d’intégration adapté et des temps de formation, un suivi par votre manager et/ou un tuteur, des temps d’échange avec vos collègues et des premiers projets sur lesquels vous serez positionné.
Est-ce que je vais travailler seul sur les projets ?
La majorité des projets sont menés en équipe, composée d’un chef de projet et d’un ou plusieurs consultants. Seuls les consultants expérimentés/séniors peuvent conduire des projets seuls
Y a-t-il des déplacements à prévoir ?
Les déplacements sont occasionnels et dépendent du calendrier de chaque projet. Par ailleurs, l’ensemble des collaborateurs des 3 sites se réunissent 4 fois par an (à Lille, à Marseille, à Paris…).
Le télétravail est-il possible chez Co&Sens ?
Oui, le télétravail est possible. Le nombre de jours de présence au bureau sera à définir avec votre responsable (exemple : environ 2 jours de présence par semaine).
Vous avez d’autres questions ? Envoyez-les-nous directement à : candidature@coetsens.com !
Envie de nous rejoindre ?
Convaincu(e) que Co&Sens est fait pour vous ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la gestion des compétences des collaborateurs d’aujourd’hui et de demain.
Aucun poste proposé ne te correspond
mais tu as très envie de nous rejoindre ?
Pourquoi choisir ? Faisons les deux !