Recrutement, intégration, formation, évolution professionnelle, marque-employeur… les politiques et pratiques ressources humaines de vos organisations sont tout aussi plurielles qu’essentielles ! Parce qu’elles fondent l’image et participent à l’attractivité de votre secteur, il est capital de bien les repérer et de les analyser pour continuer à les améliorer.
À travers une mise en lumières des politiques, pratiques, dispositifs, outils que vos organisations déploient et une analyse des leviers et freins, notre équipe établit un plan d’action permettant de les améliorer et de les dynamiser. Une véritable opportunité de valoriser votre secteur et l’ADN qui s’y cache !