DÉMARCHE GPEC

Anticiper aujourd'hui les compétences de demain !

La GPEC est une démarche de gestion et de veille prospectives qui permet d’anticiper et d’accompagner les emplois et les compétences en réponse à la stratégie de l’entreprise et des évolutions de son environnement externe. Désormais, tout secteur, territoire ou entreprise souhaitant prévoir ses besoins en compétences ne peut pas passer à côté d’une démarche GPEC(T) !

Pilier de votre stratégie RH, la GPEC permet d’appréhender vos questions d’emplois et de compétences et de co-construire avec vos acteurs des solutions qui répondent à vos enjeux communs.

Faites de la GPEC un investissement d’avenir pour la pérennité de vos activités !

Co-construction

Co-construction

d’une démarche et d’outils pérennes, conçus sur-mesure pour répondre parfaitement
aux besoins de votre structure

d’une démarche et d’outils pérennes, conçus sur-mesure pour répondre parfaitement aux besoins de votre structure

Expériences

Expériences

multisectorielles qui nous permettent de croiser nos analyses, nos approches et nos méthodes en les adaptant à votre contexte

Coeur de métier

Coeur de métier

de notre cabinet, anticiper les évolutions
des compétences est notre ADN !

de notre cabinet, anticiper les évolutions des compétences est notre ADN !

Sur quelles actions allons-nous vous accompagner ?

• Définition et accompagnement au pilotage de la démarche GPEC
• Aide à l’élaboration d’un accord GPEC
• Anticipation de la pyramide des âges
• Construction de référentiels d’emplois et de compétences
• Réalisation de cartographie des compétences
• Identification des passerelles et mobilités
• Gestion des carrières et des talents
• Appui via notre plateforme Gepecito

Envie d'en savoir plus ?