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KATHLEEN TAILLEUR

Consultante

Mon leitmotiv ? Accompagner chaque entreprise en lui donnant les moyens RH de ses ambitions !

Parce que la compétence collective est un levier de développement des compétences individuelles et inversement, à mon sens, l’humain est au cœur de la réussite de tout projet. C’est pourquoi j’ai à cœur d’accompagner et d’encourager les entreprises à s’inscrire dans une démarche davantage portée sur la valorisation des compétences. Ces compétences se révèlent être de véritables ressources stratégiques et leur développement doit représenter un objectif à part entière pour toute structure. C’est la mission que je me suis donnée : attirer l’attention sur le rôle majeur du capital humain dans les gains de productivité.

Ensemble, et avec dynamisme, sortons des notions généralisées de la GPEC et construisons une démarche et des pratiques RH qui vous correspondent.

Mon leitmotiv ? Accompagner chaque entreprise en lui donnant les moyens RH de ses ambitions !

Parce que la compétence collective est un levier de développement des compétences individuelles et inversement, à mon sens, l’humain est au cœur de la réussite de tout projet. C’est pourquoi j’ai à cœur d’accompagner et d’encourager les entreprises à s’inscrire dans une démarche davantage portée sur la valorisation des compétences. Ces compétences se révèlent être de véritables ressources stratégiques et leur développement doit représenter un objectif à part entière pour toute structure. C’est la mission que je me suis donnée : attirer l’attention sur le rôle majeur du capital humain dans les gains de productivité.

Ensemble, et avec dynamisme, sortons des notions généralisées de la GPEC et construisons une démarche et des pratiques RH qui vous correspondent.

Pictogramme illustrant la section d'information : formation

Formation

Master Ingénierie des Ressources Humaines

Licence économie et gestion, option RH

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Spécialités

• GPEC
• Conduite de projet

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Expérience

Ministère des armées, SNCF