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L’analyse des promotions : un outil de collecte qui évolue

Analyse des cohortes_France competences_Co-et-sens

France compétences fait évoluer le tableau d’analyse des cohortes afin d’améliorer le suivi des titulaires et de faciliter le travail des certificateurs.

  • Une saisie simplifiée : l’intégration de menus déroulants standardise les réponses et réduit les erreurs, rendant l’analyse plus fluide.
  • Un meilleur suivi des rémunérations qui sont plus faciles à obtenir de la part des certifiés : il suffit désormais d’utiliser les nouvelles tranches de salaire. Elles permettent d’affiner l’évaluation de l’insertion professionnelle et de mieux mesurer l’impact des certifications sur l’emploi.

 

Ces évolutions garantissent une lecture plus fine des parcours des certifiés, renforcent la qualité des données transmises et facilitent la démonstration de l’adéquation des certifications aux besoins du marché du travail.

Les listes déroulantes

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Colonne F : qualification d’origine (dernière certification obtenue) : niveau de qualification
La liste déroulante permet de sélectionner directement le niveau de qualification du certifié. Ainsi, plusieurs choix sont disponibles : du « sans niveau » au « niveau 8 », sans compter l’option « non-répondant » pour les certifiés n’ayant pas souhaité répondre à la question.
Découvrez ci-après la nomenclature des diplômes par niveau : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F199

Colonnes L-N et U
Situation du certifié, avant le cursus certifiant ou à vocation certifiante, 6 mois après l’obtention de la certification, et à moyen / long terme.
Les choix possibles sont : actif occupé hors alternance, en recherche d’emploi, en formation y compris alternance, inactif, autre, non répondant.
Le choix « autre » peut s’appliquer, par exemple, pour « bénévole », « travail à l’étranger ».

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Colonne M : voie d’accès à la certification
Il s’agit d’indiquer quel dispositif a permis au candidat de s’inscrire à un parcours de certification. Les voies d’accès proposéEs dans la liste déroulante sont : formation initiale hors alternance, formation continue hors alternance (concerne les actifs occupés), contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, reconnaissance des acquis (VAE), candidature individuelle et, le choix « non-répondant ».

Colonnes R-Y
Cette information permet d’identifier les certifiés qui ont obtenu un statut « Cadre » après l’obtention de la certification. La liste déroulante permet de sélectionner « Cadre » ou « Non cadre » en remplacement de « Oui » et « Non » dans la précédente version du tableau.

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Colonnes K-S-Z : les rémunérations
Jusqu’à présent, cette information était difficile à obtenir, que ce soit directement auprès des entreprises, ou auprès des certifiés. Pour simplifier le recueil et permettre une réelle analyse des rémunérations, des tranches de rémunérations sont désormais proposées. De 15 000€ à 40000€ la fourchette est de 2500€ ; puis de 40 000 à 80 000, la fourchette est de 5 000€.
Deux autres choix sont accessibles par la liste déroulante : « moins de 15000€ » et « plus de 80000€ ».

Colonnes P-W : indication des types de contrat et statut des certifiés
Afin d’uniformiser les informations recueillies, vous pouvez choisir directement à partir de la liste déroulante : CDI – CDD – CCDU (contrat à durée déterminée d’usage, contrat réservé à certains secteurs d’activités tels que les services à la personne, l’hôtellerie, la restauration…) – Intérim – Indépendant, ou encore « Non-répondant ».

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