• Faire se rencontrer des entreprises de secteurs différents avec des problématiques communes,
• Lancer une dynamique territoriale des partenaires et des entreprises,
• Proposer des pistes de solutions aux entreprises et les mettre en œuvre,
• Faire évoluer les entreprises dans leur vision et leur gestion du recrutement (élargissement des profils; importance de l’attractivité, de la fidélisation, de l’intégration…),
• Capitaliser et réaliser un kit méthodologique adaptable à tous les territoires,
• Outiller les OPCO dans leur accompagnement des entreprises.