SCP

La Société du Canal de Provence (SCP) assure une mission de service public autour de l’aménagement et de la gestion des eaux du Verdon. Son organisation, ses métiers et les compétences très spécifiques de ses collaborateurs en font une structure aux enjeux de professionnalisation particuliers.

Dans le cadre de sa « Démarche Compétences », engagée depuis 2010, la SCP a souhaité structurer un parcours de formation destiné aux agents d’exploitation afin de leur permettre de maîtriser l’ensemble des compétences nécessaires à leurs fonctions.

Co&Sens a été sollicité pour accompagner le déploiement de ce parcours, dans la continuité des travaux déjà menés par la SCP.

Objectifs et réalisations

  • Réaliser l’ingénierie de formation du parcours de formation

 

  • Sélectionner des formateurs internes pour animer les modules

 

  • Accompagner les formateurs dans la construction des supports de formation et des activités

 

  • Réaliser l’ingénierie

 

  • Élaborer un système de reconnaissance interne
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  • Création du dispositif de formation interne : étapes, acteurs, process

 

  • Ingénierie de formation : co-construction du parcours et des thématiques de formation à partir de la fiche emploi

 

  • Co-construction des cahiers des charges de formation

 

  • Sélection des formateurs à partir du process défini : profil, étapes, outils

 

  • Formation de formateurs

 

  • Accompagnement à l’ingénierie pédagogique des formateurs internes

 

  • Définition d’un système de reconnaissance interne

 

  • Suivi des formateurs et animation de séances d’échanges de pratiques

 

  • Bilan qualitatif et quantitatif des réalisations, communication
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Résultats

Après deux ans de déploiement, 30 modules de formation ont été animés en interne et en externe, représentant un parcours de près de 30 jours de formation. Au total, 10 centres d’exploitation ont été impliqués et près d’une centaine d’agents formés.

Le dispositif a également permis d’identifier et d’accompagner 20 formateurs internes dans la conception de leurs supports pédagogiques, dont la moitié n’avait aucune expérience de la formation à leur entrée dans le programme.

Aujourd’hui, ce parcours, spécifiquement conçu autour des métiers de l’eau, est également proposé par la SCP à ses clients et partenaires, en France comme à l’international.

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Notre équipe sur ce projet

Christophe TRONEL

Directeur de Co&Sens

et chef de projet