STRATÉGIE ET CRÉATION DE DISPOSITIFS
DE FORMATION
Développez votre capital compétences grâce à la formation !
Pour atteindre ses objectifs stratégiques, toute organisation a besoin de s’appuyer sur les compétences solides de ses équipes. Pour cela, mettre en place des dispositifs de développement des compétences est aujourd’hui indispensable.
Vous vous demandez quelle serait la stratégie de formation la plus adaptée au développement de vos compétences et de votre performance ? Pas d’inquiétude, à partir d’une démarche méthodique et cohérente, nos équipes vous aident à évaluer vos besoins en compétences puis construisent avec vous une stratégie de formation et un dispositif 100% adaptés à vos besoins, vos moyens et votre culture d’entreprise. L’objectif : développer les compétences de vos collaborateurs, tout en favorisant le maintien de leur employabilité, la reconnaissance de leurs compétences et leur fidélisation.
Faites de votre organisation une entreprise apprenante où le capital compétence est la clé de votre réussite !
Expertise
acquise sur le long terme et transverse grâce aux 56 projets que nous avons accompagné depuis 2005 !
Analyse
de votre environnement, culture et projet d’entreprise croisée avec nos connaissances fines des problématiques métiers
et compétences
de votre environnement, culture et projet d’entreprise croisée avec nos connaissances fines des problématiques métiers et compétences
Sur-mesure
c’est la principale caractéristique des dispositifs de formation que nous développons afin qu’ils répondent efficacement à vos besoins
Ce que nous pouvons faire pour vous :
• Évaluation et audit de la stratégie de formation et définition d’un plan d’action
• Définition de dispositifs de formation : actions, acteurs, moyens, ressources, évaluation.
• Élaboration de votre plan de développement des compétences
• Organisation du transfert de savoirs et savoir-faire en interne
• Structuration d’une équipe de formateurs internes
Envie d'en savoir plus ?