DÉMARCHE GPEC / GEPP
Anticiper aujourd'hui les compétences de demain !
La GPEC / GEPP est une démarche de gestion et de veille prospectives qui permet d’anticiper et d’accompagner les emplois et les compétences en réponse à la stratégie de l’entreprise et des évolutions de son environnement externe. Désormais, tout secteur, territoire ou entreprise souhaitant prévoir ses besoins en compétences ne peut pas passer à côté d’une démarche GPEC(T) !
Pilier de votre stratégie RH, la GPEC / GEPP permet d’appréhender vos questions d’emplois et de compétences et de co-construire avec vos acteurs des solutions qui répondent à vos enjeux communs.
Faites de la GPEC / GEPP un investissement d’avenir pour la pérennité de vos activités !
Co-construction
d’une démarche et d’outils pérennes, conçus sur-mesure pour répondre parfaitement
aux besoins de votre structure
d’une démarche et d’outils pérennes, conçus sur-mesure pour répondre parfaitement aux besoins de votre structure
Expériences
multisectorielles qui nous permettent de croiser nos analyses, nos approches et nos méthodes en les adaptant à votre contexte
Coeur de métier
de notre cabinet, anticiper les évolutions
des compétences est notre ADN !
de notre cabinet, anticiper les évolutions des compétences est notre ADN !
Sur quelles actions allons-nous vous accompagner ?
• Définition et accompagnement au pilotage d’une démarche GPEC ou GEPP
• Aide à l’élaboration d’un accord GPEC
• Anticipation de la pyramide des âges
• Construction de référentiels d’emplois et de compétences
• Réalisation de cartographie des compétences
• Identification des passerelles et mobilités
• Gestion des carrières et des talents
• Appui via notre plateforme Gepecito
Envie d'en savoir plus ?