DÉFINITION D'UNE STRATÉGIE
DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
Stratégie de certification professionnelle : un atout pour les entreprises et les branches professionnelles !
La formation professionnelle est essentielle pour acquérir et adapter les compétences nécessaires au marché du travail et à ses évolutions. Autant par la formation que par la reconnaissance de l’expérience, la validation et la valorisation des acquis de l’individu occupent une place centrale dans les stratégies de développement d’une entreprise. C’est ainsi que la certification professionnelle prend tout son sens.
Que vous soyez une entreprise, un organisme de formation, une branche professionnelle ou encore un syndicat, mettre en place une stratégie de certification est primordial pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants, des salariés et de votre structure. Co&Sens, expert de la certification professionnelle, vous accompagne dans la conception, la mise en œuvre et la valorisation de vos projets de certification professionnelle.
Qu'est-ce qu'une stratégie de certification professionnelle ?
Une stratégie de certification se définit en premier lieu par vos objectifs et vos enjeux. En étudiant les moyens et ressources que vous avez à disposition, les ambitions que vous portez en tant que certificateur et les besoins auxquels vous souhaitez répondre, nos consultants peuvent vous accompagner dans la réalisation de votre projet.
Une stratégie de certification se doit de répondre à plusieurs enjeux :
- La conformité et la crédibilité de votre organisme certificateur, devant accorder et adapter les certifications aux attentes et aux évolutions du marché ;
- Une opportunité, une plus-value et une valeur d’usage avérée de vos projets de certification ;
- Un cadre règlementaire et normatif à satisfaire (France Compétences, RNCP/RS), permettant une reconnaissance officielle de vos certifications.
Pour vous permettre de proposer une valorisation des compétences et de développer l’attractivité des métiers, des compétences et des parcours de formation, Co&Sens vous soutient en fonction de votre identité et de votre projet. De sa conception à sa mise en œuvre, le cabinet co-construit avec vous une stratégie et un plan d’action qui vous ressemble en vous conseillant sur les opportunités qui s’offrent à vous (certification en propre, co-certification, constitution d’un réseau de partenaires, etc.).
Stratégie de certification professionnelle : un atout pour les entreprises et les branches professionnelles !
Devenir organisme certificateur
Un organisme certificateur est une entité pouvant délivrer des certifications professionnelles, validant les compétences et qualifications des individus. Devenir certificateur ou co-certificateur permet à une entreprise, un organisme de formation ou une branche professionnelle de structurer une offre de formation crédible et reconnue. Cette reconnaissance garantit la qualité des parcours de formation et renforce la compétitivité de l’organisme sur le marché. En devenant certificateur, vous participez activement à l’évolution des compétences dans votre secteur tout en offrant aux individus une meilleure employabilité.
Être habilité comme organisme de formation partenaire
En revanche, être habilité à dispenser une certification signifie que votre organisation est autorisée par un organisme certificateur à former et/ou évaluer les candidats, mais sans avoir la responsabilité de créer la certification.
Notre méthodologie d'accompagnement
Co&Sens propose une démarche structurée pour accompagner ses clients dans la création et la gestion de certifications professionnelles dont les principales étapes sont les suivantes :
- Échanges avec l’organisme sur le projet
- Analyse des pratiques, des moyens et des objectifs de l’organisme
- Analyse de l’offre concurrente et des ressources pédagogiques à disposition
- Groupe de travail sur le projet de stratégie de certification
- Élaboration d’un diagnostic et de préconisations et recommandations stratégies et opérationnelles (plan d’action et feuille de route).
Foire aux Questions (FAQ)
Quels sont les différents types de certifications existantes ?
Il existe plusieurs différents types de certification professionnelle :
- Les diplômes d’État et les titres professionnels : certifications délivrées par certains ministères, sanctionnant un ensemble de compétences professionnelles sur un métier/domaine donné.
- Les titres à finalité professionnelle et autres diplômes : certification délivrée soit par un ministère, un organisme de formation, une école, une branche professionnelle… validant des compétences spécifiques à un métier.
- Les CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) : créée et délivrée par une branche professionnelle, attestant de la maîtrise des compétences liées à un métier.
- Les certifications enregistrées au Répertoire Spécifique : qui attestent de compétences transversales ou spécifiques à une activité professionnelle.
Quelle est la meilleure option : une certification enregistrée au RS ou au RNCP ?
Le choix dépend de la nature de votre projet : le périmètre couvert par votre certification (métier plein et entier ou compétences transversales/spécifiques) est déterminant pour le choix du répertoire.
Dois-je devenir un organisme certificateur ou un partenaire habilité ?
Cela dépend en premier lieu de votre stratégie et de vos objectifs, de vos ressources, etc. Nos consultants sont à votre disposition pour vous aider à définir la meilleure option pour vous.
Comment optimiser la durée d’enregistrement de ma certification ?
Il n’est pas possible de garantir de délai et de durée d’enregistrement. Co&Sens met en œuvre tous les moyens pour permettre l’enregistrement de votre projet et son adéquation avec les critères exigés par France Compétences.
Quelles sont les questions à se poser avant de se lancer dans un projet de certification professionnelle ?
Afin de vérifier si vous êtes prêt à entamer une stratégie de certification, voici des exemples de question à se poser pour établir un auto-diagnostic de votre projet.
- Quels sont vos objectifs ou votre projet de développement ?
- Votre organisme dispose-t-il de ressources (techniques, pédagogiques, logistiques, etc.) et d’une expertise suffisante pour certifier des compétences ?
- Vos formations actuelles répondent-elles aux besoins du marché ? Sont-elles en adéquation avec les critères de France Compétences ?
Besoin d’un accompagnement personnalisé pour votre maximisez l’impact de vos certifications ?
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En résumé, quelles sont les expertises de Co&Sens en matière de certification professionnelle ?
- Aide à la stratégie de création de certification professionnelle
- Ingénierie de création de certification professionnelle
- Formation
- CERTICIA : la plateforme de gestion de vos certifications
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