Pourquoi et comment mettre en place une démarche GPEC/GEPP ?
La mise en place d’une démarche GEPP est une nécessité pour toute entreprise souhaitant rester compétitive dans un environnement en constante évolution. Elle permet non seulement de répondre aux obligations légales, mais aussi de préparer l’avenir en alignant les compétences des salariés avec les besoins futurs de l’organisation. En investissant dans la gestion des compétences et des parcours professionnels, les entreprises se donnent les moyens de s’adapter aux défis de demain, tout en renforçant l’engagement et la motivation de leurs collaborateurs.
Attractivité, formation, intégration, fidélisation : intégrer le jeu en entreprise est-ce un enjeu primordial ou un risque majeur ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, l’intégration du jeu en entreprise dans les différentes étapes des processus RH se démocratise de plus en plus.
Gamification, toyification, serious game, etc. sont-ils des mécanismes qui peuvent stimuler l’attractivité, la formation, l’intégration, l’évaluation des performances et la fidélisation des collaborateurs ?
Cybersécurité : pourquoi sensibiliser vos collaborateurs en permanence ?
Depuis la crise sanitaire, la généralisation du télétravail présente certains risques liés à la sécurité informatique qu’il est important de souligner, : vol de données, demandes de rançon, atteinte à l’image ou sabotage sont autant de risques qui pèsent sur les organisations, ayant parfois des conséquences irréversibles.
Les 3 piliers de la mise en place d’un système de formation interne
La rapidité avec laquelle évoluent les activités des entreprises impose de disposer sans cesse de nouvelles compétences. Dans un contexte de grandes difficultés de recrutements, développer soi-même ces compétences est une voie de plus en plus empruntée par un grand nombre d’entreprises. Si les plus grandes créent des écoles internes, académies ou encore campus, beaucoup de PME, voire de TPE s’intéressent à ce sujet et structurent des systèmes de formation internes très performants.
L’open badge : gadget ou révolution pour la valorisation des compétences ?
Depuis leur arrivée en France en 2017, les open badges se développent de plus en plus. Pour autant, ses usages restent trop méconnus dans les entreprises aussi bien de la direction que des salariés. Outil innovant au fort potentiel pour certains, source d’interrogations pour d’autres : et si nous faisions le point sur ce dispositif ?
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : un concept à investiguer pour la performance des entreprises.
La RSE est un véritable levier de performances pour l’entreprise. Découvrez comment elle agit sur l’engagement, la QVCT, l’attractivité et la pérennité.
Transition écologique et énergétique : les impacts sur les compétences et les métiers
Transition écologique et compétences : découvrez comment les mutations environnementales transforment les métiers, les besoins RH et les compétences du secteur industriel.
Les entreprises Pass Industries ont participé à la course des filles !
La course des filles est une manifestation sportive destinée à rassembler les femmes qui souhaitent partager un temps entre amies tout en soutenant la Recherche sur le cancer du sein. Conviviale et fédératrice, cette course a pour particularité de ne pas faire de la performance sa priorité : pas de classement ni de chronométrage, les participantes courent par engagement et par solidarité uniquement.
Bien identifiée sur son territoire, la course des filles réunit chaque année près de 4000 participantes venant de tous les horizons.
Dossier RNCP/RS : les attentes de France compétences
Déposer une demande d’enregistrement au RNCP ou au Répertoire Spécifique suppose de répondre précisément aux attentes de France compétences. Utilité de la certification, référentiels, modalités d’évaluation, pilotage du dispositif : découvrez les points clés à sécuriser pour construire un dossier solide et convaincant.
Enregistrer une certification : les grandes étapes
Après plusieurs semaines de réflexion, vous avez défini les enjeux de votre projet de certification et choisi le répertoire dans lequel vous souhaitez l’enregistrer ? Super ! Maintenant, il est temps de préparer les éléments nécessaires à l’enregistrement de votre future certification professionnelle.